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VAE Die Bewohner genießen jetzt innerhalb von 180 Tagen 90 Tage lang visumfrei nach Armenien.- Flexible Sommerarbeitpläne von Dubai und angenommen
Ajman Um das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den maximalen Wärmemonaten zu unterstützen. - Das Mittagsverbot mittags extremer Temperaturen dauerte vom 15. Juni bis zum 15. September, wobei hohe Arbeitgeberstrafen wegen Verstößen bestraft werden.
- Tabakfreie Nikotinbeutel sind offiziell legalisiert, um Raucher zu helfen, die nach Alternativen suchen. Ein neues Gesundheitsgesetz in Dubai schreibt die Berichterstattung über Infektionskrankheiten vor und ermöglicht den Behörden, die Reise für infizierte Personen einzuschränken.
Wenn die Temperaturen in den Sommermonaten der VAE über 45 ° C übertragen werden, wird das Leben nicht nur langsamer, sondern es passt sich an. Ab Juli 2025 haben die Regierung und Emirate der Vereinigten Arabischen Emirate wie Dubai und Ajman eine Vielzahl neuer Richtlinien eingeführt, die diesen Sommer für die Bewohner überschaubarer werden sollen. Zusammen mit Reisevorteilen und nachsichtigeren Arbeitspolitik liegt ein neuer Fokus auf Initiativen zur öffentlichen Gesundheit, die sich in den härtesten Wochen der Saison sicherstellen sollen. Egal, ob Sie ein Regierungsangestellter, ein privater Arbeitnehmer oder ein begeisterter Reisender sind, diese neuen Regeln bestimmen direkt, wie Sie zwischen Juni und September das Leben in den Emiraten navigieren.
1. Armenien öffnet Türen zu den VAE-Bewohnern: visumfrei
Mit Wirkung zum 1. Juli 2025 können die Einwohner der Vereinigten Arabischen Emirate nun visum armeniensfrei betreten, vorausgesetzt, sie haben eine gültige Aufenthaltserlaubnis für mindestens sechs Monate. Die vom Armeniens Außenministerium angekündigte Vereinbarung gewährt den Einwohnern der Vereinigten Arabischen Emirate 90 Tage in einem 180-tägigen Fenster und fördert stärkere Reisebeziehungen zwischen den beiden Ländern. Dieser Schritt wird voraussichtlich die Freizeitreisen von den VAE nach Armenien erhöhen, die bereits für sein kühleres Klima, Bergresorts und historische Stätten beliebt sind. Für Expats in den VAE, die nach erschwinglichen und landschaftlich reizvollen Sommer -Kurzweiten ohne lange Visumverfahren suchen, ist Armenien jetzt eine zugängliche Wahl. Die Entscheidung spiegelt auch den breiteren Tourismus in Armenien in Richtung GCC -Länder wider, wobei Katar und die Saudi -Bewohner kürzlich ebenfalls erleichterte Einstiegsbedingungen erhalten haben.
2. Flexible Arbeitswochen zur Bekämpfung der Sommerermüdung
Ab Juli 2025 profitieren die Regierungsangestellten von Dubai von einer flexiblen Arbeitswoche bis Mitte September. Mitarbeiter können sich für:
- Eine viertägige Arbeitswoche (Montag bis Donnerstag, 8 Stunden täglich), die freitags frei genießt oder
- Ein kondensierter Zeitplan von 7 Stunden von Montag bis Donnerstag mit einem halben Tag am Freitag.
Dieses vom Dubai Executive Council angekündigte Modell zielt darauf ab, die Produktivität und das Wohlbefinden zu verbessern, indem die tägliche Pendelpendel in der intensiven Sommerhitze reduziert wird. In ähnlicher Weise hat der Regierungssektor von Ajman reduzierte Stunden verabschiedet, wobei die Mitarbeiter von Montag bis Donnerstag 7 Stunden arbeiteten und freitags aus der Ferne besucht haben. Diese Veränderungen folgen weltweit weltweit das Interesse an kürzeren Arbeitswochen, insbesondere nach dem bahnbrechenden Wechsel der Vier-Jahre-Tag-Woche im Jahr 2022 in den Vereinigten Arabischen Emiraten.
3. Midday Work Verbot: Schutz im Freien in Spitzenwärme schützen
Die Vereinigten Arabischen Emirate erzwingen eines strengen Mittagsverbots von Mittagsarbeit vom 15. Juni bis 15. September eines jeden Jahres und verbieten die Arbeiten im Freien zwischen 12:30 Uhr und 15:00 Uhr. Diese langjährige Regel, die jetzt in ihrem 21. Jahr, wird vom Ministerium für Personal- und Emiratisierung (Mohre) überwacht, wobei Arbeitgeber wegen Verstößen mit Bußgeldern von bis zu 50.000 (≈ USD 13.600) mit Geldstrafen konfrontiert sind. Die Initiative ist Teil des breiteren Schutzrechtsschutzes und der Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern im Freien, insbesondere in Sektoren wie Bau, Logistik und Landschaftsgestaltung. In den letzten Jahren haben die Behörden die Überwachung mit Inspektionsteams und Smart Reporting -Apps gestärkt, mit denen die Bürger Verstöße direkt melden können.
4. Alternativen für öffentliche Gesundheit und Raucher: Neue Gesetze in Dubai
Um den Schutz der öffentlichen Gesundheit zu verbessern, schreibt das neue Gesetz Nr. 5 von 2025 von Dubai vor, dass Personen, bei denen bestimmte Infektionskrankheiten diagnostiziert wurden, ihren Zustand den Gesundheitsbehörden melden müssen. Das Gesetz ermöglicht die Beamten, denjenigen, die nicht einzuhalten, Reisebeschränkungen aufzuerlegen, eine Politik, die von globalen Gesundheitsmanagementstunden von Covid-19 beeinflusst wird. Darüber hinaus hat die Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate den Verkauf von tabakfreien Nikotinbeuteln ab dem 29. Juli 2025 unter Kabinetts Resolution Nr. Genehmigt 2/2025. Diese Maßnahme ist Teil einer sich entwickelnden Strategie, um den Bewohnern zu helfen, das Rauchen aufzuhören, indem sie sicherere Alternativen bereitstellen und sich an der nationalen Strategie zur Tabakkontrolle in Einklang bringen, die darauf abzielt, die Prävalenz des Tabakverbrauchs im Land zu verringern.
5. Zusätzliche Schlüsselaktualisierungen: Emiratisierung und Bildung
Eine weitere signifikante Verschiebung ab dem 1. Juli 2025 ist die Wiederaufnahme der Einhaltung von Emiratisierungen, die sich mit mehr als 50 Mitarbeitern auf private Unternehmen abzielen. Diese Inspektionen werden die Einhaltung der vorgeschriebenen Einstellungsquoten für Staatsangehörige der VAE bewerten, eine Politik, die für die Diversifizierung der lokalen Belegschaft von entscheidender Bedeutung ist. Darüber hinaus ist die Sommerpause für Schulen der VAE nun in vollem Umfang in Wirkung und veranlasst viele berufstätige Eltern, Kinderbetreuung und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Einige Arbeitgeber haben in diesem Zeitraum flexible Stunden oder Fernarbeitsoptionen eingeführt, um die Aufgaben der Eltern gerecht zu werden.
Was bedeutet dies für Expats und Bewohner
Die VAE entwickeln ihre politische Landschaft weiter, um das Wohlbefinden der Bewohner zu verbessern, den Tourismus zu fördern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu wahren. Die neuen Reiseberechtigungen, flexible Arbeitszeitpläne und Gesundheitsvorschriften sind mehr als saisonale Anpassungen. Sie spiegeln ein progressives Governance -Modell wider, das auf globale Trends und Anforderungen an die Bewohner reagiert. Für Expats bietet dieser Sommer die Möglichkeit,:
- Planen Sie erschwingliche Feiertage zu visumfreien Zielen wie Armenien.
- Genießen Sie kürzere Arbeitswochen oder Fernarbeitsarrangements.
- Bleiben Sie vor hitzebedingten Arbeitsgefahren geschützt.
- Wechseln Sie zu regulierten Nikotinalternativen zur Raucherentwöhnung.
- Behalten Sie Gesundheitserklärungen ein, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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