Das saudische Tourismusministerium hat neue Vorschriften eingeführt, um die Lokalisierung der Arbeit in der Tourismusbranche des Königreichs zu verstärken. Diese Regeln verbieten das Outsourcing von Arbeitsplätzen, die für Saudis an ausländische Unternehmen oder Arbeitnehmer ausgewiesen wurden, und führen strenge Registrierungs- und Compliance -Maßnahmen zur Verbesserung der lokalen Beschäftigung, der Sicherheitsdienste und der Stärkung der nationalen Talente ein.
Saudisch Ministerium für Tourismus führt strenge Lokalisierungsrichtlinien ein
Das Tourismusministerium in Saudi -Arabien hat umfassende neue Richtlinien herausgegeben, die das Outsourcing von Arbeitsplätzen verbieten, die den Lokalisierungsanforderungen an Organisationen oder Einzelpersonen außerhalb des Königreichs unterliegen. Die Richtlinie schreibt vor, dass ein Outsourcing auf die vom Ministerium für Tourismus lizenzierten Einrichtungen oder die vom Ministerium für Personalressourcen und sozialen Entwicklung genehmigt werden muss, um saudische Staatsangehörige zu beschäftigen. Diese Richtlinien gelten für alle lizenzierten Tourismuseinrichtungen in ganz Saudi -Arabien und unterstreichen den Fokus der Regierung darauf, mehr Möglichkeiten für saudische Bürger innerhalb des Sektors zu schaffen.Das Ministerium betonte, dass diese Veränderungen die Präsenz saudischer Talente in der Tourismus -Belegschaft stärken, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Staatsangehörige verbessern und die allgemeine Qualität des Dienstes in der Gastfreundschafts- und Tourismusbranche erhöhen.
Wichtige saudische Vorschriften zur Registrierung und Beschäftigung von Arbeitnehmern
Um die vollständige Einhaltung der Lokalisierungsregeln zu gewährleisten, sind die Tourismuseinrichtungen nun verpflichtet, alle Mitarbeiter beim Ministerium für Personal- und soziale Entwicklung zu registrieren, bevor die Arbeitnehmer ihre Pflichten beginnen. Diese Maßnahme gilt für alle Kategorien von Mitarbeitern, einschließlich subkonstanzierter, saisonaler oder abgefrischer Arbeitnehmer. Die Verträge für diese Arbeitnehmer müssen über die Ajir -Plattform oder andere Systeme bearbeitet werden, die vom Personalministerium offiziell genehmigt wurden.In Fällen, in denen Tourismusunternehmen mehrere Filialen oder Einrichtungen betreiben, geben die Vorschriften an, dass jeder Mitarbeiter im Rahmen der Lizenz der jeweiligen Filiale oder der jeweiligen Einrichtung registriert werden muss, in der er beschäftigt ist. Diese Anforderung sorgt für eine präzise Verfolgung der Lokalisierung und Einhaltung der Belegschaft im gesamten Betrieb.
Saudischer Empfangsdame -Mandat in lizenzierten Gastgewerbeeinrichtungen
Ein bemerkenswertes Element der neuen Vorschriften ist die obligatorische Anwesenheit einer saudischen Empfangsdame während der Arbeitszeit in allen lizenzierten Gastgewerbeeinrichtungen. Diese Regel ist ein direkter Schritt, um die Sichtbarkeit und Integration von saudischen Staatsangehörigen in den Kundendienstrollen an vorderster Front im Tourismussektor zu erhöhen.Das Ministerium für Tourismus wird zusammen mit dem Ministerium für Humanressourcen und soziale Entwicklung alle lizenzierten Tourismuseinrichtungen genau überwachen, um die Einhaltung dieser Vorschriften sicherzustellen. Unternehmen, die feststellen, dass Verstoß gegen die Richtlinien im Rahmen der laufenden Bemühungen der Regierung zur Durchsetzung der Saudization und zur Unterstützung der nationalen Belegschaftsentwicklung ausgesetzt sein wird.
Das Engagement des saudischen Ministeriums zur Verbesserung der Tourismus -Belegschaft
Durch die Einführung dieser aktualisierten Vorschriften zielt das saudi -arabische Ministerium für Tourismus darauf ab, einen nachhaltigeren und lokal stärker gestärkten Tourismussektor zu schaffen. Der Fokus auf die Verhinderung des Outsourcings an ausländische Unternehmen für Arbeitsplätze, die für Saudis vorgesehen sind, spiegelt die breiteren Visionen 2030 des Königreichs für die Erhöhung der nationalen Beschäftigung und die Entwicklung lokaler Talente wider.Das Ministerium hat alle in Saudi -Arabien tätigen Tourismusunternehmen und Organisationen aufgefordert, diese Regeln vollständig einzuhalten und mit den Überwachungsbehörden zusammenzuarbeiten. Durch diese Maßnahmen erwartet das Königreich eine stärkere Beteiligung der saudischen Staatsangehörigen an der wachsenden Tourismus- und Gastgewerbebranche, was letztendlich zu wirtschaftlicher Diversifizierung und verbesserten Dienstleistungsstandards landesweit beiträgt.
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