Ein US -amerikanischer Techie teilte die Erfahrung mit, Interviews für Meta und Amazon zu geben und bei beiden abgelehnt zu werden, da es im Interview -Vorstand hauptsächlich Indianer gab. Der Techie nannte es H-1B-Rassismus und schrieb in Teamblind: „Bevor H1Bs sagen, dass die Amerikaner rassistisch sind, prüfen Sie bitte selbst und Ihr eigenes Land zuerst. Wenn die besten Arbeitsplätze in Indien waren und Millionen von Amerikanern die besten indischen Arbeitsplätze annehmen und auch die Amerikaner gegenüber Indianern bevorzugen würden, würde Indien auch ausländische Arbeitnehmer verbieten. „Der Rant kam inmitten der anhaltenden H-1B-Kontroverse, als die Administration von Donald Trump die H-1B-Visa-Gebühr auf 100.000 US-Dollar erhöhte. Die Unternehmen, die sich für H-1bs aus dem Ausland bewerben, müssen diese jährliche Gebühr von nun an zahlen. Diese Kosten werden die Unternehmen davon abhalten, aus China und Indien einzustellen, obwohl die bestehenden Mitarbeiter nicht betroffen sind. Aber viele Experten interpretieren den Umzug als inoffizielles Verbot von H-1B.
Ein US-amerikanischer Techie-Beitrag im Teamblind-Slamming H-1B-Indianer wurde viral.
In der Post sagte der Technikfleisch, dass es drei Indianer und zwei Chinesen im Meta-Interview-Vorstand und fünf Indianer und eine weiße Person gibt, aber von Non-Tech. „Ich habe in den Interviews sehr gut gespielt, wurde aber immer noch abgelehnt. Es ist schwer zu glauben, dass ich zugunsten von jemandem diskriminiert wurde, der wie das Team aussieht, in dem ich angeheuert wurde. Ich verstehe, dass ein indisches Interview mit nur weißen Interviewern das gleiche fühlen würde … aber es ist nicht ihr Land, also gibt es kein Recht, sich zu beschweren“, schrieb die Person. Die Person, die die Indianer für die Schaffung einer anderen Kultur beschuldigen, sagte, die meisten Inder fühlen sich berechtigt, in den USA zu arbeiten, obwohl die USA in Bezug auf das H-1B-Programm freundlich waren. „Sie denken, sie sind schlauer als Amerikaner, die den gleichen Job machen. Sie bevorzugen ihre eigene Art bei der Einstellung.
„Voreingenommenheit ist in deinem Kopf“
Der Beitrag löste gemischte Reaktionen aus, als ein Mitarbeiter von Amazon The Techie mitteilte, dass jeder Antragsteller behauptet, ein großartiges Interview zu führen, wenn er abgelehnt wird. „Die Interviewer kennen Ihre Staatsbürgerschaft nicht. Sie kennen ihre Staatsbürgerschaft nicht. Sie könnten braune Amerikaner sein. Und dieses Land gehört auch zu braunen (und allen Farben) Amerikanern, die sich ohne Grund diskriminiert und gekennzeichnet fühlen. Die Voreingenommenheit liegt in Ihrem Kopf, nicht ihnen. Und das hält Sie davon ab, erfolgreich zu sein. Wenn Sie Indianer gekannt haben, hassen sie sich gegenseitig. Tatsächlich würden sie lieber eine weiße Haut in ihrem Team einstellen und Freundschaft mit Weißen in ihren sozialen Medien veröffentlichen. Koloniale Denkweise „, schrieb einer.
